یکشنبه, ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۳ / ۰۴:۴۴:۲۲
مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان در نشستی با حضور مدیر کل منابع انسانی و امور اداری توانیر رویکردهای توسعه منابع انسانی را در راستای تامین و توزیع برق پایدار بررسی کرد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی آداک، محمد کریمی مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان در نشستی با حضور کامبیز عسکری مدیر کل منابع انسانی و امور اداری توانیر رویکردهای توسعه منابع انسانی را در راستای تامین و توزیع برق پایدار بررسی کرد.
مهندس کریمی در این نشست با بیان اینکه شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان جزء ۵ شرکت اول در کشور در زمینه توزیع بار شبکه است افزود : این رویکرد موجب شد تا از لحاظ بار توزیع نیروی برق نیز با مصرف سالانه ۱۱ میلیون مگاوات ساعت انرژی جایگاه ویژه ای در کشور داشته باشیم.
مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان ادامه داد :به همان میزان هم تاسیسات و زیرساخت برای تامین بار و برق مشترکین تامین شده است.
کریمی ادامه داد :شرایط اقلیمی استان باعث افزایش هزینه های نگهداری شبکه برق شده است، این استان در شرایط اقلیمی خاص کار نگهداری هزار کیلومتر نوار ساحلی توزیع نیروی برق را بعهده دارد.
وی از تامین و توزیع ۴۰۰ مگاوات بار برق جزایر خبر داد و گفت : این عملیات نگهداری با هزینه تقریبا سه برابری سایر نقاط کشور انجام می‌شود و ۹ ماه از سال شرایط استان گرم است که ۵ ماه آن در اوج گرما قرار دارد.
مدیر کل منابع انسانی و امور اداری شرکت توانیر نیز با تقدیر از خدمات مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان و کارکنان این شرکت، اظهار داشت :سند برنامه نیروی انسانی توانیر در حال تدوین است که طبق آن نیروی انسانی سالانه براساس نیاز جذب شود.
عسکری با بیان اینکه تبدیل وضعیت نیروها در حال پیگیری است افزود: ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای کارکنان در همه رده های کارشناسی و مدیریتی انجام می شود.